Перейти до блогу

ТОП свежих весенних идей, как отметить 8 марта на работе и с детьми

Цветы, украшения, духи, рестораны — в Международный женский день мужчины ищут способы удивить и порадовать своих мам, дочерей, подруг или коллег. Мы расскажем, какими развлечениями дополнить подарки, чтобы наверняка впечатлить женщин.

Исторически 8 марта празднуются достижения и вклад женщин в жизнь общества. Поэтому помимо традиционных комплиментов прекрасному полу важно выразить свою признательность за все, что сделали женщины и чего смогли достичь в науке, спорте, искусстве и других областях.

8 марта для взрослых

Как отпраздновать женский день в кругу друзей и близких

1035_0.202514001676967253.jpg

Хотя этот праздник в первую очередь посвящен женщинам, это также прекрасная возможность собраться вместе с родственниками или друзьями и пообщаться.
Вы можете организовать ужин, бранч или просто веселую посиделку дома или в ресторане. Добавьте веселых мероприятий, например, дегустацию вин, кулинарный конкурс в вашем исполнении или вечер кино.
Вот еще несколько идей, как отметить:

1. СПА-девичник

Подарите вашим дамам несколько часов СПА с массажем, термами и расслабляющими ваннами. А пока женщины вашей семьи будут получать релакс-процедуры мужским коллективом подготовьте дома вечеринку-сюрприз. По возвращению виновницы праздника будут приятно удивлены накрытому столу и с удовольствием продегустируют угощения, приготовленные мужчинами.

2. Квест в ресторане

1035_0.336787001676967317.jpg

Откроем секрет: для квеста не обязательно искать темные и загадочные места города. А в ресторане не обязательно ограничиваться застольем.

Если вы собираетесь отметить 8 марта с друзьями торжественно и нарядно, организуйте ужин в кафе в стиле поэтического салона Серебряного века, где вас ждут азарт, дуэли и зарождающиеся революционные настроения. Или соберитесь в тайм-клубе, чтобы за чашечкой кофе разгадать тайну гибели знаменитой певицы в сценарии ролевого квеста "Ночная попутчица". В него, кстати, можно сыграть и онлайн, очень удобно, чтобы необычно поздравить подруг, мам, сестер из других городов.

3. Кино и квиз

Такую вечеринку легко устроить дома. Соберите забавные и интересные факты о знаменитых женщинах мира. Например, об их достижениях в науке, искусстве, цитаты или выдержки из биографии. Составьте вопросы викторины, разбавив рубрики фотографиями, отрывками из фильмов. И устройте домашнее квиз-соревнование. А на десерт можно посмотреть один из фильмов о великих женщинах.

Например:

  • "Спенсер" — о принцессе Диане
  • "Опасный элемент" — о Марии и Пьере Кюри
  • "Мария Магдалина" — об одноименной библейской героине
  • "Быть Астрид Линдгрен" — о юности знаменитой писательницы
  • “Жизнь в розовом цвете” — об Эдит Пиаф
  • “7 дней и ночей с Мэрилин” — о Мэрилин Монро
  • “Фрида” — о художнице Фриде Кало
  • "Эвита" — о знаменитой аргентинской актрисе Эве Дуарте
  • “Иоанна” — о единственной женщине, которая стала главой католической церкви
  • “Анна Павлова” — о легендарной русской балерине

Как порадовать 8 марта коллег

1035_0.684347001676968024.jpg

Международный женский день — это идеальное время, чтобы отпраздновать его с коллегами и выразить свою признательность удивительным женщинам на вашем рабочем месте.

Корпоративы очень популярны накануне 8 марта. Многие компании организуют вечеринки, на которых чествуют сотрудниц и устраивают веселые развлечения, такие как мастер-класс по рисованию, мейкапу, рукоделию или квест по поиску подарков.

1035_0.527526001676968075.jpg

Для женщин на работе это прекрасная возможность собраться вместе с коллегами и неформально отдохнуть.

Если вы ищете необычный способ отметить это событие, рекомендуем устроить тематическую вечеринку в офисе или кафе.

Одно из самых приятных занятий для любой дамы — нарядиться и примерить новые образы. Тематическая вечеринка подходит для этого как нельзя лучше.

Объявите тему заранее, например "венецианский стиль" или "Чикаго 30-х годов", а может "отвязные байкерши" или “роковые женщины-вамп”? Попросите всех одеться соответствующим образом и в день Х атмосферно украсьте помещение. Также можно пригласить в офис визажиста и фотографа, чтобы дамы могли сделать профессиональный мейк и запечатлеть наряды на память в яркой фотосессии.

Дополните корпоратив остросюжетным ролевым квестом по теме вашей вечеринки.

Это, несомненно, будет отличным способом подчеркнуть уникальность каждой коллеги и повеселиться всем коллективом.

Вот несколько идей тематических корпоративов на 8 марта:

1. Мексиканские страсти

1035_0.526985001676968166.jpg

Для любительниц жарких интриг, сериалов и веселых "разборок" с богатыми родственниками.

В одежде можно вдохновляться стилем Фриды Кало, яркими юбками, броскими и массивными аксессуарами.

В меню мексиканская кухня: бурритосы, такосы, много мяса, овощей, фасоли и соуса чили.

Развлечение: квестория "Мыльная опера" о "скелетах в шкафу" и страстях, бушующих на вилле семьи Эскобар.

2. Венецианский бал

Праздник в стиле знаменитого бала-маскарада Венеции можно организовать как в офисе, так и в стильном итальянском ресторане или лофте.

Дамы оценят тему за возможность почувствовать себя придворными красавицами, основательно принарядиться, "выгулять" платья в пол и изысканные украшения.

В меню итальянские блюда, дополните фуршет розовым шампанским и фруктами. А в помещении расставьте свечи в канделябрах и притушите свет.

Развлечение: квестория “Тайны Венеции” , где по сюжету на венецианский бал приезжает ловелас Казанова, где плетутся политические интриги, а под карнавальной маской может скрываться убийца.

3. Музейные тайны

1035_0.201213001676968315.jpg

Понравится всем, кто хоть раз мечтал побывать на месте знаменитых исторических личностей. Возможно, ваша коллега хотела почувствовать себя Клеопатрой или Еленой Прекрасной?

Вечеринка в стиле знаменитого фильма "Ночь в музее", где оживали экспонаты — отличный выбор для такого праздника.

При подборе одежды желательно постараться максимально точно обыграть своего персонажа.

В меню можно позволить себе разнообразие и, например, заказать по одному блюду и кухни разных народов.

Развлечение: квестория "Ночь в Музее" про оживающие по ночам экспонаты, которые хотят захватить мир). В сюжете даже предусмотрен шуточный конкурс красоты и несколько любовных линий.

Заказать квест на 8 марта для взрослых

8 марта — праздник для детей

1035_0.754382001676968392.jpg

Как отпраздновать с дошколятами

Даже маленький ребенок детсадовского возраста с удовольствием участвует в подготовке и праздновании 8 марта. Детский сад и другие дошкольные учреждения организуют специальные мероприятия, такие как рассказывание историй, музыкальные представления или мастер-классы. Эти мероприятия предназначены для того, чтобы в веселой и увлекательной форме познакомить маленьких детей с важностью прав и достижений женщин, научить их ценить труд мам, бабушек.

Дополнительно к утреннику в детском саду можно посмотреть фильмы, посвященные влиятельным женщинам на протяжении всей истории человечества, а также сделать поделки или провести игры, связанные с их биографией.

Как развлечь девочек в школе

Для детей школьного возраста можно разработать сценарии тематического праздника, в которых девочки будут представлять себя в роли знаменитых женщин, таких как Мария Кюри, принцесса Диана, Клеопатра — это будет не только познавательный, но и развлекательный опыт.

Чек-лист для организации 8 марта в классе

1035_0.478996001676968517.jpg

  1. Составьте план.
  2. Распределите среди инициативной группы родителей, кто и как именно сможет вам помочь.
  3. Уточните у классного руководителя, разрешит ли школа устроить “сладкий стол”.
  4. Отметьте в плане, кто принесет угощения для чаепития или забронирует детское кафе, кто поможет купить цветы учителям, кто будет отвечать за развлекательную часть программы.
  5. Определитесь с развлечением на час-полтора. Это могут быть и веселые викторины, и конкурс красоты, и мастер-класс, и детективный квест. Например, про “Школу Магии”, "Бермудский треугольник" или сокровища из “Завещания Флинта”. У Квестории есть еще с десяток детских сценариев, которые понравятся одноклассникам. А в некоторые из них можно смело звать поиграть учителей и родителей.

1035_0.132707001676968560.jpg

Независимо от того, решите ли вы принять участие в корпоративе, частной вечеринке, школьном мероприятии или детском квесте, важно весело провести время и отметить вклад женщин в жизнь общества.

Пригласите Квесторию и побывайте на месте известных личностей, повеселитесь и попробуйте изменить ход истории :)

Привезем с собой все, что нужно для игры: от украшения зала до костюмов!

Заказать квест на 8 марта для детей

До попереднього записуДо наступного запису

Залишити заявку

на проведення квесту у Києві

Місто

Київ

у цьому полі ви можете поставити питання, які вас цікавлять

Положення про обробку персональних даних у ТОВ «Квесторія»

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає політику, порядок та умови обробки персональних даних суб’єктів персональних даних у ТОВ «Квесторія» (надалі — Компанія), встановлює процедури, направлені на запобігання та вияв порушень законодавства України, усунення наслідків таких порушень, пов’язаних з обробкою персональних даних. Усі питання, пов’язані з обробкою персональних даних, не врегульовані цим Положенням, вирішуються у відповідності до чинного законодавства України у сфері персональних даних.

2. Види та місцезнаходження персональних даних.

2.1. У Компанії обробляються персональні дані наступних суб’єктів:
— співробітників Компанії, у т.ч. осіб, які працюють за договорами підряду, оплатного надання послуг ;
— фізичних осіб, які перебувають у договірних та інших цивільно-правових відносинах з Компанією.
2.2. Персональні дані співробітників Компанії зберігаються у документах персонального обліку співробітників, фінансові документації, яка формується в процесі здійснення професійної діяльності Компанії.
2.3. Склад персональних даних співробітників Компанії, які обробляються:
— ПІБ;
— фотографія;
— дата народження;
— місце народження;
— стать;
— дані документів, що посвідчують особу;
— військове звання;
— ІПН (за наявності);
— унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР);
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— працездатність;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти);
— місце роботи та посада;
— відомості про доходи;
— освіта;
— відомості про дітей.
2.4.Персональні дані інших суб’єктів містяться у договорах, які вони укладають, документах, які відносяться до виконання даних договорів, та інформаційній системі обробки персональних даних.
2.5. Склад персональних даних інших суб’єктів, які обробляються:
— ПІБ;
— дата народження;
— дані документів, що посвідчують особу;
— ІПН(за наявності);
-унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР),
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти).

3. Мета обробки персональних даних.

3.1. Обробка персональних даних співробітників Компанії здійснюється з метою регулювання трудових відносин між Компанією та співробітниками.
3.2. Обробка персональних даних інших суб’єктів здійснюється з метою забезпечення виконання робіт та надання послуг, визначених Статутом Компанії, виконання договірних зобов’язань Компанії перед клієнтами, надання можливості контрагентам Компанії виконання зобов’язань, які передбачені договорами між Компанією та її контрагентами, контролю якості надання послуг співробітниками Компанії та її контрагентами.

4. Загальні положення про обробку персональних даних.

4.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації.
4.1.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації здійснюється згідно законодавства України у сфері захисту персональних даних.

4.2. Обробка персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації.
4.2.1. Обробка персональних даних, які знаходяться в інформаційній системі персональних даних або тих, що вилучені з такої системи, вважається здійсненою без застосування засобів автоматизації (неавтоматизованою), якщо такі дії з персональними даними, як застосування, уточнення, розповсюдження, знищення персональних даних стосовно кожного з суб’єктів персональних даних, здійснюються за безпосередньої участі людини.
4.2.2. Обробка персональних даних не може бути визнана такою, що здійснюється із застосуванням засобів автоматизації тільки на тих підставах, що персональні дані зберігаються в інформаційній системі персональних даних або були вилучені з неї.
4.2.3. У разі використання типових форм документів, характер інформації у яких передбачає або допускає включення у них персональні дані (далі — типова форма), повинні дотримуватися наступні умови:
— типова форма або пов’язані з нею документи (інструкція про її заповнення, картки, реєстри та журнали) повинні містити відомості про мету обробки персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації; про назву та адресу Компанії; прізвище, ім’я, по-батькові та адресу суб’єкта персональних даних; джерело отримання персональних даних; строки обробки персональних даних; перелік дій з персональними даними, які здійснюватимуться в процесі їхньої обробки; загальний опис способів обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— типова форма повинна передбачати поле, у якому суб’єкт персональних даних може поставити відмітку про свою згоду на обробку персональних даних, яка здійснюється без застосування засобів автоматизації, у разі необхідності отримання письмової згоди на обробку персональних даних;
— типова форма повинна бути складена таким чином, щоб кожен із суб’єктів персональних даних, які містяться в документі, мав можливість ознайомитися зі своїми персональними даними, які містяться в документі, не порушуючи прав та законних інтересів інших суб’єктів персональних даних;

5. Порядок забезпечення безпеки персональних даних.

5.1. Отримання персональних даних

5.3.1. Отримання персональних даних суб’єктів можливе як від самого суб’єкта, так і від інших джерел.
Згода суб’єкта на отримання його персональних даних від третіх осіб не потрібна у випадках, коли згода суб’єкта на надання його персональних даних третім особам отримана від нього у письмовій формі під час укладення договору з Компанією (тільки персональних даних вказаних у договорі), а також у випадках, встановлених законодавством України .
5.3.2. Компанія має право перевіряти достовірність відомостей, наданих суб’єктом персональних даних, звіряючи дані, надані суб’єктом, з документами, які має Компанія.
5.3.3. Компанія до початку обробки персональних даних зобов’язана повідомити суб’єктові мету обробки персональних даних та її правові підстави, включно з інформацією про характер персональних даних, що підлягають обробці та про джерела отримання персональних даних, припустимих користувачів персональних даних, способи обробки персональних даних, а також порядок відмови суб’єкта персональних даних від надання права на обробку своїх персональних даних та можливі наслідки такої відмови.

5.4. Зберігання персональних даних
5.4.1. Персональні дані суб’єктів персональних даних зберігаються:
— у паперовому вигляді у теках у шафах, які надійно зачиняються, ящиках столів, сейфах, які забезпечують захист від несанкціонованого доступу;
— в електронному вигляді в інформаційній системі персональних даних. Доступ до інформаційної системи персональних даних, яка містить персональні дані, забезпечується використанням засобів захисту від несанкціонованого доступу та копіювання.
5.4.2. Працівник, який має доступ до персональних даних співробітників Компанії у зв’язку з виконанням трудових обов’язків:
— забезпечує зберігання інформації, що містить персональні дані, яке виключає доступ до них третіх осіб.

5.5. Доступ до персональних даних та передавання персональних даних
5.5.1. Доступ до персональних даних суб’єкту мають співробітники Компанії, яким персональні дані необхідні у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків і тільки в необхідному обсязі. Перелік осіб, які мають доступ до персональних даних, визначається Генеральним директором Компанії та затверджується наказом по Компанії.
5.5.2. У разі, якщо Компанії надаються послуги юридичними та фізичними особами на підставі укладених договорів, згідно яких їм може бути надано доступ до конфіденційної інформації (у т.ч. до персональних даних суб’єктів), то до початку виконання договору повинна бути підписана угода про нерозголошення конфіденційної інформації між Компанією та вказаними фізичними або юридичними особами, або положення про нерозголошення конфіденційної інформації повинні бути включені у текст відповідних договорів зі вказаними фізичними та юридичними особами.
5.5.3. Суб’єкт Персональних даних має право на вільний доступ до своїх персональних даних. Суб’єкт має право вносити пропозиції по внесенню змін у свої дані у разі виявлення в них неточностей.
Суб’єкт персональних даних має право на отримання під час звернення інформації, яка стосується обробки його персональних даних, у тому числі такої, що містить:
— підтвердження факту обробки персональних даних Компанією, а також мету такої обробки;
— способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— перелік персональних даних, що обробляються та джерело їхнього отримання;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їхнього зберігання;
5.5.6. Доступ до своїх персональних даних надається суб’єкту персональних даних, який не є працівником Компанії, або його законному представникові за отримання запиту суб’єкта персональних даних або його законного представника. Запит повинен містити номер основного документу, який посвідчує особу суб’єкта персональних даних або його законного представника, відомості про дату видачі вказаного документу та орган, який його видав та власноручний підпис суб’єкта персональних даних або його законного представника.
5.5.7. Передача персональних даних всередині Компанії здійснюється тільки між співробітниками, які мають доступ до персональних даних.
5.5.8. Передача персональних даних третім особам (фізичним та юридичним):

1) Передача персональних даних суб’єкта третім особам здійснюється лише за письмової згоди суб’єкта (відомості, які мають міститися у письмовій згоді суб’єкта), за виключенням випадків, встановлених законодавством України.
2) Представникові суб’єкта персональні дані передаються за наявності довіреності представника суб’єкта або письмової заяви суб’єкта, написаної у присутності співробітника Компанії.
3) Надання персональних даних суб’єкта уповноваженому органу з захисту прав суб’єктів Персональних даних, на який покладаються функції з забезпечення контролю та нагляду за відповідністю обробки Персональних даних законодавству України «Про захист персональних даних», здійснюється за запитом.
4) Надання персональних даних суб’єкта іншим державним органам здійснюється згідно діючого законодавства України.
5.5.9.Передача персональних даних на територію інших держав здійснюється у відповідності до закону України «Про захист персональних даних».
5.5.10. Метою передачі персональних даних клієнтів Компанії за кордон є виключно виконання договору, стороною якого є суб’єкт персональних даних.

5.7. Знищення персональних даних
5.7.1. Персональні дані підлягають знищенню у разі досягнення мети обробки або у разі зникнення необхідності її досягнення, якщо інше не передбачено законодавством, а також у разі виявлення неправомірних дій з персональними даними і неможливістю усунення порушень у термін, встановлений законодавством.
5.7.2. У разі відкликання суб’єктом персональних даних згоди на обробку своїх персональних даних Компанія зобов’язана припинити обробку персональних даних та знищити персональні дані у термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати надходження вказаного відкликання, якщо інше не передбачене угодою між Компанією та суб’єктом персональних даних. Про знищення персональних даних Компанія зобов’язана повідомити суб’єкта персональних даних.

5.8. Права та обов’язки суб’єктів персональних даних
5.8.1. Суб’єкти персональних даних мають право:
А) Отримувати доступ до власних персональних даних та переглядати їх.
Б) Отримувати від Компанії:
— підтвердження факту обробки персональних даних, відомості про мету такої обробки;
— відомості про способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— відомості про осіб, які мають доступ до персональних даних або яким може бути надано такий доступ;
— перелік персональних даних;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їх зберігання;
— відкликати свою згоду на обробку Компанією персональних даних суб’єкта.

6. Порядок введення в дію та зміна Положення.

8.1. Це Положення вступає в силу з моменту його затвердження керівником Компанії.
8.2. Усі зміни в Положення вносяться наказом.
Залиште контакти і ми з вами зв’яжемося
Згода на обробку персональних даних
Цим я даю ТОВ «Квесторія» (ОДРН 1097847328480, ИНН 7801507148, місцезнаходження: 199397 Санкт-Петербург, вул. Кораблебудівників, будинок 35, кв. 389), у тому числі його працівникам та особам, що діють на підставі цивільно-правового договору з ним/уповноваженими ним особам, згоду на обробку своїх персональних даних, а саме: прізвища, імені і по-батькові, номеру телефону, адреси електронної пошти, дати народження, міста перебування, а також Ip-адреси та географічної адреси точки підключення користувача до мережі інтернет, з метою індивідуального спілкування зі мною по питаннях, пов’язаних:
— з моєю участю у сюжетній грі «Квесторія»;
— з консультуванням мене у зв’язку з можливим укладанням договору з ТОВ «Квесторія», подальшим укладанням договору, його адмініструванням;
— з контролем якості надання послуг співробітниками ТОВ «Квесторія» та його контрагентами;
— з відправленням мені інформаційної розсилки ТОВ «Квесторія», яка містить відомості про нові послуги, новини компанії, маркетингові пропозиції та іншу інформацію для клієнтів ТОВ «Квесторія».

Даю дозвіл виконувати з моїми персональними даними усі дії, включно зі збором, записом, систематизацією, накопиченням, зберіганням, уточненням (оновленням, змінами), вилученням, використанням, передачею, знеособлюванням, блокуванням, видаленням, знищенням, обробкою для включення у списки та внесенням в електронні бази даних, без використання засобів автоматизації та з використанням засобів автоматизації.
ТОВ «Квесторія» може здійснювати обробку моїх персональних даних протягом десяти років від дати їх отримання.
Мені відомо, що згода на обробку персональних даних може бути у будь-який момент відкликана на підставі письмової заяви, складеної у довільній формі, яка повинна бути направлена на адресу ТОВ «Квесторія» заказним листом з повідомленням про вручення. В такому разі мої персональні дані буде видалено протягом трьох робочих днів від дати отримання ТОВ «Квесторія» моєї заяви.
Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити у будь-який момент за допомогою спеціального посилання, яке розміщено наприкінці кожного листа.
Для зв’язку з адміністратором сайту з будь-яких питань ви можете написати лист на e-mail: site@questoria.ru