Перейти до блогу

Как организовать незабываемый корпоратив на День строителя 2024 в Києві: Идеи и практические советы

День строителя — ключевой профессиональный праздник в строительной отрасли. Это тот самый повод заложить фундамент крепких отношений в команде и отметить важность каждого сотрудника в строительной отрасли, от инженеров до рабочих. В статье поделимся идеями, как сделать корпоратив ко Дню строителя по-настоящему запоминающимся.

Заказать корпоратив на День строителя в Києві

Происхождение праздника: когда впервые начали отмечать День строителя

День строителя был учрежден в 1956 году по инициативе Никиты Хрущева. И стал данью уважения к труду строителей, которые восстанавливали страну после войны. Сейчас уже не возникает вопрос, какого числа день строителя — традиционно он празднуется второго воскресенья августа.

С тех пор в этот день традиционно награждают лучших работников и проводят массовые мероприятия городского масштаба.

Эволюция праздника до наших дней

История Дня строителя насчитывает более 60 лет, за это время праздник изменялся и развивался. Сегодня День строителя отмечается не только официальными церемониями, но и корпоративными мероприятиями, тимбилдингами и современными развлечениями. Каждый год он приобретает новые формы и значимость, оставаясь важной датой в строительной отрасли.

Веселый корпоратив на День строителя в Києві

(Изображение от freepik)

Как по традиции отмечают День строителя в России

Исторически в День строителя устраивались парады строительной техники, отраслевые выставки достижений и награждения лучших работников. Сегодня эти строительные традиции сохранились, но и дополнились новыми формами.

Например, кое-где строительные ритуалы включают посвящение новичков в профессию: откусить хлеб с солью, подержать руки над огнем или принести клятву строителя под символический удар кирпичом по каске.

В наши дни в регионах проходят спартакиады, велопробеги, гала-концерты.

А в Санкт-Петербурге, например, с 2014 года есть традиция праздничного выстрела в День строителя из сигнальной пушки Петропавловской крепости. Для этого на бастион приглашаются три поколения строителей: заслуженный ветеран отрасли, передовик производства и лучший студент строительного учебного заведения.

Как отмечают День строителя под влиянием современной культуры

Как отметить День строителя в Києві

Нынешние компании внедряют новые подходы в празднование Дня строителя. Например, предпочитают отмечать праздник строителей корпоративами с шоу-программой и приглашенными звездами, проводят выездные тимбилдинговые мероприятия на курортах. Или организуют тематические ролевые квесты. Они создают позитивную атмосферу и делают коллектив дружнее. Работники могут в веселой игровой форме потренироваться лучше взаимодействовать друг с другом.

В некоторых городах сегодня проходят целые народные гулянья с фейерверками и мастер-классами, где желающие могут попробовать себя в роли маляра или плиточника.

Современные тренды празднования по регионам:

Корпоративные мероприятия для сотрудников

Локации, отличные от традиционных: Строительные компании выбирают необычные места для проведения корпоративов, такие как яхты, плавучие рестораны или базы отдыха. Это помогает создать непринужденную атмосферу и способствует сближению коллектива.

Тематические сценарии и развлечения: Сценарии при организации мероприятий в крупных корпорациях включают в себя выступления стендап-комиков с номерами на строительную тему. А также разнообразные праздничные конкурсы, например, угадывание фильмов по фрагментам, караоке-батл с исполнением строительных песен и кулинарные мастер-классы.

День строителя в Києві: как отметить праздник

Привязка активностей к основной идее: Организаторы активно привязывают конкурсы и мероприятия к тематике строительства, что делает эти ежегодные корпоративные праздники более целостными и увлекательными для участников.

Индивидуальный подход к декору и подаркам: Особенными акцентами в оформлении являются торты в виде касок или с фигурками строителей, а также небольшие сувениры, соответствующие строительной тематике, в качестве подарков участникам.

Идеи для корпоратива на День строителя

Планирование и подготовка к организации корпоратива на День строителя

Тимбилдинг на День строителя

(Изображение от freepik)

Успешное мероприятие начинается с тщательного планирования. Подготовка к корпоративу на День строителя требует внимания к деталям: от выбора места проведения до развлекательной программы.

Определите цели, бюджет, выберите подходящую локацию и разработайте сценарий. Например, под корпоратив на День строителя можно арендовать лофт или базу отдыха и украсить её в строительной тематике. Включите в программу тосты, стихи и шутки на строительную тему.

Тимбилдинг мероприятия: как играючи сплотить команду

Как отметить день строителя: сотрудники строительной компании наслаждаются праздничным обедом на свежем воздухе.

От квестов и игр до спортивных соревнований и культурных мероприятий — выбор активностей должен отражать особенности вашей команды, чтобы порадовать каждого.

Игровой тимбилдинг на День строителя — это отличный способ укрепить командный дух. Они позволяют команде решать задачи вместе, улучшая взаимодействие и повышая мотивацию.

Поэтому рассмотрите проведение выездных квестов “Квестории”. В них можно подобрать роли индивидуально под характер и темперамент каждого игрока.

Можно выбрать командные игры или сценарии с акцентом на личные цели. Это не только развлекает, но и помогает развивать лидерские качества и улучшает взаимодействие в команде.

Веселые и интересные конкурсы: простой сценарий для Дня строителей

1073_0.202985001720102482.jpg

Организация конкурсов на День строителя представляет собой отличную возможность не только развлечь сотрудников, но и укрепить командный дух в неформальной обстановке.

Веселые конкурсы, например, на лучший проект небольшого сооружения из подручных материалов обеспечат вам и смех, и сплочение коллектива.

Вот еще примеры конкурсов:

  • Игра "Строители мира": Команды выполняют задания, связанные с символическим воссозданием исторических построек.
  • Конкурс "Мастерская мастеров": Участники соревнуются в искусстве макетирования и создания миниатюрных моделей зданий.
  • Караоке-баттл "Песни о строительстве": Сотрудники исполняют песни о труде и строительстве, добавляя в мероприятие элементы юмора и творчества.

Важно подходить к выбору конкурсов творчески и с учетом профессиональных интересов участников, чтобы максимально вовлечь каждого.

Квест на день строителя от Квестории

Например, ролевой квест от Квестории может стать настоящим открытием для коллектива. В зависимости от сюжета коллеги отправятся на поиски сокровищ или будут соревноваться за зоны влияния в Чикаго 20-х годов. А может даже окажутся на неизвестной планете, где потребуется применить инженерную смекалку и методы дедукции, чтобы выбраться с нее.

Эти приключения не только развлекут, но и помогут развить командное взаимодействие, полезное в работе строителей.

Практические советы: как отметить День строителя

Как отпраздновать корпоратив с учетом небольшого бюджета

Организовать запоминающееся мероприятие можно и с минимальными затратами. Проведите корпоратив на местной площадке или в офисе. Придумайте вместе с активной группой помощников простые развлечения с доступными ресурсами.

Выездные квесты на День строителя в Києві

Например, организуйте пикник на свежем воздухе с играми и конкурсами, а в качестве наград используйте памятные сувениры, связанные со строительной тематикой.

Или устройте интерактивный квиз в офисе с каверзными профессиональными вопросами.

Как отметить профессиональный праздник на широкую ногу

Праздник будет ещё ярче, если вовлечь семьи сотрудников и местное сообщество. Это поможет укрепить связи внутри коллектива и сформировать положительный имидж компании среди общественности.

Например, можно провести:

Отметить день строителя: веселый пикник на природе с конкурсами и подарками для сотрудников компании

Семейные мероприятия: Организовать развлекательные программы для детей и семейные мастер-классы по строительным темам.

Общественные инициативы: Устроить благотворительную акцию или поучаствовать в экологических проектах, связанных с благоустройством города.

Отметить День строителя в Києві с Квесторией

Выездной квест на День строителя в Києві

День строителя — отличная возможность подчеркнуть заслуги и продемонстрировать уважение к труду строителей.

Организовав корпоратив, вы не только поднимете настроение сотрудников, но и создадите позитивную рабочую атмосферу на долгое время.

Хотите сделать праздник незабываемым? Закажите ролевой квест от Квестории! Свяжитесь с нами для подробностей.

До попереднього запису

Залишити заявку

на проведення квесту у Києві

Місто

Київ

у цьому полі ви можете поставити питання, які вас цікавлять

Положення про обробку персональних даних у ТОВ «Квесторія»

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає політику, порядок та умови обробки персональних даних суб’єктів персональних даних у ТОВ «Квесторія» (надалі — Компанія), встановлює процедури, направлені на запобігання та вияв порушень законодавства України, усунення наслідків таких порушень, пов’язаних з обробкою персональних даних. Усі питання, пов’язані з обробкою персональних даних, не врегульовані цим Положенням, вирішуються у відповідності до чинного законодавства України у сфері персональних даних.

2. Види та місцезнаходження персональних даних.

2.1. У Компанії обробляються персональні дані наступних суб’єктів:
— співробітників Компанії, у т.ч. осіб, які працюють за договорами підряду, оплатного надання послуг ;
— фізичних осіб, які перебувають у договірних та інших цивільно-правових відносинах з Компанією.
2.2. Персональні дані співробітників Компанії зберігаються у документах персонального обліку співробітників, фінансові документації, яка формується в процесі здійснення професійної діяльності Компанії.
2.3. Склад персональних даних співробітників Компанії, які обробляються:
— ПІБ;
— фотографія;
— дата народження;
— місце народження;
— стать;
— дані документів, що посвідчують особу;
— військове звання;
— ІПН (за наявності);
— унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР);
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— працездатність;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти);
— місце роботи та посада;
— відомості про доходи;
— освіта;
— відомості про дітей.
2.4.Персональні дані інших суб’єктів містяться у договорах, які вони укладають, документах, які відносяться до виконання даних договорів, та інформаційній системі обробки персональних даних.
2.5. Склад персональних даних інших суб’єктів, які обробляються:
— ПІБ;
— дата народження;
— дані документів, що посвідчують особу;
— ІПН(за наявності);
-унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР),
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти).

3. Мета обробки персональних даних.

3.1. Обробка персональних даних співробітників Компанії здійснюється з метою регулювання трудових відносин між Компанією та співробітниками.
3.2. Обробка персональних даних інших суб’єктів здійснюється з метою забезпечення виконання робіт та надання послуг, визначених Статутом Компанії, виконання договірних зобов’язань Компанії перед клієнтами, надання можливості контрагентам Компанії виконання зобов’язань, які передбачені договорами між Компанією та її контрагентами, контролю якості надання послуг співробітниками Компанії та її контрагентами.

4. Загальні положення про обробку персональних даних.

4.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації.
4.1.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації здійснюється згідно законодавства України у сфері захисту персональних даних.

4.2. Обробка персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації.
4.2.1. Обробка персональних даних, які знаходяться в інформаційній системі персональних даних або тих, що вилучені з такої системи, вважається здійсненою без застосування засобів автоматизації (неавтоматизованою), якщо такі дії з персональними даними, як застосування, уточнення, розповсюдження, знищення персональних даних стосовно кожного з суб’єктів персональних даних, здійснюються за безпосередньої участі людини.
4.2.2. Обробка персональних даних не може бути визнана такою, що здійснюється із застосуванням засобів автоматизації тільки на тих підставах, що персональні дані зберігаються в інформаційній системі персональних даних або були вилучені з неї.
4.2.3. У разі використання типових форм документів, характер інформації у яких передбачає або допускає включення у них персональні дані (далі — типова форма), повинні дотримуватися наступні умови:
— типова форма або пов’язані з нею документи (інструкція про її заповнення, картки, реєстри та журнали) повинні містити відомості про мету обробки персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації; про назву та адресу Компанії; прізвище, ім’я, по-батькові та адресу суб’єкта персональних даних; джерело отримання персональних даних; строки обробки персональних даних; перелік дій з персональними даними, які здійснюватимуться в процесі їхньої обробки; загальний опис способів обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— типова форма повинна передбачати поле, у якому суб’єкт персональних даних може поставити відмітку про свою згоду на обробку персональних даних, яка здійснюється без застосування засобів автоматизації, у разі необхідності отримання письмової згоди на обробку персональних даних;
— типова форма повинна бути складена таким чином, щоб кожен із суб’єктів персональних даних, які містяться в документі, мав можливість ознайомитися зі своїми персональними даними, які містяться в документі, не порушуючи прав та законних інтересів інших суб’єктів персональних даних;

5. Порядок забезпечення безпеки персональних даних.

5.1. Отримання персональних даних

5.3.1. Отримання персональних даних суб’єктів можливе як від самого суб’єкта, так і від інших джерел.
Згода суб’єкта на отримання його персональних даних від третіх осіб не потрібна у випадках, коли згода суб’єкта на надання його персональних даних третім особам отримана від нього у письмовій формі під час укладення договору з Компанією (тільки персональних даних вказаних у договорі), а також у випадках, встановлених законодавством України .
5.3.2. Компанія має право перевіряти достовірність відомостей, наданих суб’єктом персональних даних, звіряючи дані, надані суб’єктом, з документами, які має Компанія.
5.3.3. Компанія до початку обробки персональних даних зобов’язана повідомити суб’єктові мету обробки персональних даних та її правові підстави, включно з інформацією про характер персональних даних, що підлягають обробці та про джерела отримання персональних даних, припустимих користувачів персональних даних, способи обробки персональних даних, а також порядок відмови суб’єкта персональних даних від надання права на обробку своїх персональних даних та можливі наслідки такої відмови.

5.4. Зберігання персональних даних
5.4.1. Персональні дані суб’єктів персональних даних зберігаються:
— у паперовому вигляді у теках у шафах, які надійно зачиняються, ящиках столів, сейфах, які забезпечують захист від несанкціонованого доступу;
— в електронному вигляді в інформаційній системі персональних даних. Доступ до інформаційної системи персональних даних, яка містить персональні дані, забезпечується використанням засобів захисту від несанкціонованого доступу та копіювання.
5.4.2. Працівник, який має доступ до персональних даних співробітників Компанії у зв’язку з виконанням трудових обов’язків:
— забезпечує зберігання інформації, що містить персональні дані, яке виключає доступ до них третіх осіб.

5.5. Доступ до персональних даних та передавання персональних даних
5.5.1. Доступ до персональних даних суб’єкту мають співробітники Компанії, яким персональні дані необхідні у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків і тільки в необхідному обсязі. Перелік осіб, які мають доступ до персональних даних, визначається Генеральним директором Компанії та затверджується наказом по Компанії.
5.5.2. У разі, якщо Компанії надаються послуги юридичними та фізичними особами на підставі укладених договорів, згідно яких їм може бути надано доступ до конфіденційної інформації (у т.ч. до персональних даних суб’єктів), то до початку виконання договору повинна бути підписана угода про нерозголошення конфіденційної інформації між Компанією та вказаними фізичними або юридичними особами, або положення про нерозголошення конфіденційної інформації повинні бути включені у текст відповідних договорів зі вказаними фізичними та юридичними особами.
5.5.3. Суб’єкт Персональних даних має право на вільний доступ до своїх персональних даних. Суб’єкт має право вносити пропозиції по внесенню змін у свої дані у разі виявлення в них неточностей.
Суб’єкт персональних даних має право на отримання під час звернення інформації, яка стосується обробки його персональних даних, у тому числі такої, що містить:
— підтвердження факту обробки персональних даних Компанією, а також мету такої обробки;
— способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— перелік персональних даних, що обробляються та джерело їхнього отримання;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їхнього зберігання;
5.5.6. Доступ до своїх персональних даних надається суб’єкту персональних даних, який не є працівником Компанії, або його законному представникові за отримання запиту суб’єкта персональних даних або його законного представника. Запит повинен містити номер основного документу, який посвідчує особу суб’єкта персональних даних або його законного представника, відомості про дату видачі вказаного документу та орган, який його видав та власноручний підпис суб’єкта персональних даних або його законного представника.
5.5.7. Передача персональних даних всередині Компанії здійснюється тільки між співробітниками, які мають доступ до персональних даних.
5.5.8. Передача персональних даних третім особам (фізичним та юридичним):

1) Передача персональних даних суб’єкта третім особам здійснюється лише за письмової згоди суб’єкта (відомості, які мають міститися у письмовій згоді суб’єкта), за виключенням випадків, встановлених законодавством України.
2) Представникові суб’єкта персональні дані передаються за наявності довіреності представника суб’єкта або письмової заяви суб’єкта, написаної у присутності співробітника Компанії.
3) Надання персональних даних суб’єкта уповноваженому органу з захисту прав суб’єктів Персональних даних, на який покладаються функції з забезпечення контролю та нагляду за відповідністю обробки Персональних даних законодавству України «Про захист персональних даних», здійснюється за запитом.
4) Надання персональних даних суб’єкта іншим державним органам здійснюється згідно діючого законодавства України.
5.5.9.Передача персональних даних на територію інших держав здійснюється у відповідності до закону України «Про захист персональних даних».
5.5.10. Метою передачі персональних даних клієнтів Компанії за кордон є виключно виконання договору, стороною якого є суб’єкт персональних даних.

5.7. Знищення персональних даних
5.7.1. Персональні дані підлягають знищенню у разі досягнення мети обробки або у разі зникнення необхідності її досягнення, якщо інше не передбачено законодавством, а також у разі виявлення неправомірних дій з персональними даними і неможливістю усунення порушень у термін, встановлений законодавством.
5.7.2. У разі відкликання суб’єктом персональних даних згоди на обробку своїх персональних даних Компанія зобов’язана припинити обробку персональних даних та знищити персональні дані у термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати надходження вказаного відкликання, якщо інше не передбачене угодою між Компанією та суб’єктом персональних даних. Про знищення персональних даних Компанія зобов’язана повідомити суб’єкта персональних даних.

5.8. Права та обов’язки суб’єктів персональних даних
5.8.1. Суб’єкти персональних даних мають право:
А) Отримувати доступ до власних персональних даних та переглядати їх.
Б) Отримувати від Компанії:
— підтвердження факту обробки персональних даних, відомості про мету такої обробки;
— відомості про способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— відомості про осіб, які мають доступ до персональних даних або яким може бути надано такий доступ;
— перелік персональних даних;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їх зберігання;
— відкликати свою згоду на обробку Компанією персональних даних суб’єкта.

6. Порядок введення в дію та зміна Положення.

8.1. Це Положення вступає в силу з моменту його затвердження керівником Компанії.
8.2. Усі зміни в Положення вносяться наказом.
Залиште контакти і ми з вами зв’яжемося
Згода на обробку персональних даних
Цим я даю ТОВ «Квесторія» (ОДРН 1097847328480, ИНН 7801507148, місцезнаходження: 199397 Санкт-Петербург, вул. Кораблебудівників, будинок 35, кв. 389), у тому числі його працівникам та особам, що діють на підставі цивільно-правового договору з ним/уповноваженими ним особам, згоду на обробку своїх персональних даних, а саме: прізвища, імені і по-батькові, номеру телефону, адреси електронної пошти, дати народження, міста перебування, а також Ip-адреси та географічної адреси точки підключення користувача до мережі інтернет, з метою індивідуального спілкування зі мною по питаннях, пов’язаних:
— з моєю участю у сюжетній грі «Квесторія»;
— з консультуванням мене у зв’язку з можливим укладанням договору з ТОВ «Квесторія», подальшим укладанням договору, його адмініструванням;
— з контролем якості надання послуг співробітниками ТОВ «Квесторія» та його контрагентами;
— з відправленням мені інформаційної розсилки ТОВ «Квесторія», яка містить відомості про нові послуги, новини компанії, маркетингові пропозиції та іншу інформацію для клієнтів ТОВ «Квесторія».

Даю дозвіл виконувати з моїми персональними даними усі дії, включно зі збором, записом, систематизацією, накопиченням, зберіганням, уточненням (оновленням, змінами), вилученням, використанням, передачею, знеособлюванням, блокуванням, видаленням, знищенням, обробкою для включення у списки та внесенням в електронні бази даних, без використання засобів автоматизації та з використанням засобів автоматизації.
ТОВ «Квесторія» може здійснювати обробку моїх персональних даних протягом десяти років від дати їх отримання.
Мені відомо, що згода на обробку персональних даних може бути у будь-який момент відкликана на підставі письмової заяви, складеної у довільній формі, яка повинна бути направлена на адресу ТОВ «Квесторія» заказним листом з повідомленням про вручення. В такому разі мої персональні дані буде видалено протягом трьох робочих днів від дати отримання ТОВ «Квесторія» моєї заяви.
Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити у будь-який момент за допомогою спеціального посилання, яке розміщено наприкінці кожного листа.
Для зв’язку з адміністратором сайту з будь-яких питань ви можете написати лист на e-mail: site@questoria.ru